063章 神话被终结（1/2）

三天后。

秦路在训练室，见到了小花生。

“来了。”看到他，秦路很高兴。

“我要干嘛？”

小花生坐在电脑前，不确定ssg想怎么试训。按照他在skt的经历，那些人会让他组队打训练赛，然后问他很多问题。

“别急，你的临时队友还没到。”

金大真看看手表，“2点左右应该能集合。还有四十分钟。”

时间一分一秒过去。

原来的首发们，心里不是滋味。funy没想到休息一周，能把工作休息没。明明输给skt之后，经理edgar还安慰他们夏季赛努力。所以，这就是所谓的努力？

cuvee心里同样忐忑，他不确定自己的位置需不需要竞争，尽管后半段比赛，队伍重心在上，他能感觉到教练组很照顾他。不过……cuvee心里暗暗发誓就算轮换上岗，我也会拿出最好的状态，保证自己不被别人替换。我有这个信心。

下午2点过5分。

等到休赛期专门从北美赶回来的corejj口称抱歉，试训也就开始了。

排着队约训练赛的时候。

wraith心情有些放松，他发现今天来的这些人里，没有辅助。看各人报的位置吧，上路试训一人，打野试训三人，中路试训两人，ad试训三人，看得出来俱乐部夏季赛想寻求改变。

难不成，队伍最看好我？wraith不得不这么想，他以为cuvee地位最稳，却有个打过升降级的上单过来试训。

不一会儿，青训主管来了。

他来，是为了监督试训情况，虽然整个试训名单的制定，秦路只推荐了3个，占了三分之一，但青训主管还是担心秦路搞一言堂，不要他推荐的人。

第一天的测试内容很普通，秦路只是让临时组队的选手，按自己最喜欢的方式比赛。

测试一直进行到晚上10点，秦路努力让自己的脸上没有任何表情，或者说保持淡淡微笑……他不想影响选手的发挥，哪怕某些对局，玩得比较奇怪，他也不会出声。他知道，这些过来试训的人，渴望得到一份机会，他们时不时就会打量身后秦路等人的表情。

当然。

秦路肯定有重点观察的对象，就像青训主管偶尔念叨几句coco对线有多稳健，在秦路眼里，他重点看了corejj的发挥。

然后，他明白corejj为什么在ad位出不了头了。

怎么说呢。

秦路其实明白，闯荡海外联赛的选手，大多都是没机会，或者不被青训营看好的人。想想就知道，一线联赛每年的新人席位不超过10个，大部分战队不会换血换得特别频繁。

而对选手来说，上场经验很可贵，有比赛打跟没比赛打，完全不是一回事。经过赛训指导的选手，跟没有系统学习过的选手，差距很大。

这里的差距不是指对线，或者换血微操，而且经过指导的人，懂得怎么在团队里找到位置。他们更容易找到比赛节奏。

人人都知道升降级很残酷。

可那些从一线联赛掉下去的队伍，往往能在次级联赛掌控雷电，有不小的概率杀回来。

原因特简单，哪怕在一线联赛待不下去，这些人的团队配合，也足够大部分新人队伍学习。可能单拆出来，这些人不强，但一涉及到资源交换和打团，只凭肉眼都能区分执行上的差距。

所以。

为了上场经验和系统性指导，这边有太多新人闯荡海外，通常，他们的第一目标是lpl，其次是北美，最后才是巴西、大洋洲等联赛。反正，比赛经验是加分项。

corejj就跟秦路举例的路线一样，一开始，他在各青训营不受宠，不得不考虑海外。去了北美，成绩相当一般，表现也不亮眼，但因为受过系统性指导，他跟团的思路可圈可点，所以看起来比其他竞争者还要强一些。

随后，秦路为了获得更直观的评价，让corejj试了一把弱势对线——很多人拿到招牌英雄，心里会有底气，反过来，如果被针对，部分人会表现得一塌糊涂。

像bliss，他其实试训表现还行，edgar评价bliss后期大核差点火候，但就这点火候，bliss适应了一个春季赛，也就刚刚及格。

选新人就像抽奖。

你永远不知道他的适应程度能到哪。可能有些短板，一两周就调教好了，跟捅穿窗户纸似的，也有可能，职业生涯被终结了，也还是那个样子。

给下路拿到弱势对位。

秦路对corejj过怂的让线习惯印象深刻。

也不知是紧张，还是从心，他出经验区出的太快了，这么打，3分钟就被打野越了。换谁看到下路存在等级差，己方又是一波半线进塔，都会选择这么做。哪怕越塔一换一，兵线也能小赚。

这也是大部分战队所推崇的控制风险去换取两到三倍的收益。

第一天试训结束。

金大真带人去宿舍。

青训主管过来搭话，“哈哈，秦教有什么看法？”

“才第一天，不急。”

秦路拿着初步的观察报告，去了经理办公室。看着背影，青训主管才发现秦路这人简直事事都跟edgar“请教”，难怪能挤走前任！

“这是第一天的观察报告。”

“这里面，我比较看好crown。”秦路知道edgar想听什么。他问过金大真，他说他有天去办公室，就发现edgar在看hyper战队的比赛。这说明，edgar不是第一天注意crown。

edgar看上去心情很不错，他翻了翻报告，拍了拍秦路肩膀，“我相信你的眼光。”为了表达信任，edgar特地加上一句，“这种东西，可以等试训结束再做。”

有的人听到这话，第一反应就是领导拿我当自己人，然后在接下来的工作当中，真的以为不用汇报情况。

如果真这么做，离丢光印象分，也就不远了。

对领导，客套话少当真。

edgar越强调什么，秦路越遵守什么，“这点事谈不上什么工作量。对了，对局数据我会统计成一张表格，另外……”

秦路装作迟疑。

edgar问，“遇到难题了？”

“也不算难题吧，就是我觉得corejj这名选手，可以转辅助。他打了2年ad，有丰富的下路经验，但他残局能力比较弱，我感觉他跟funy的问题一样，都是不擅长接管比赛。”

说corejj像funy，就足够edgar警惕了。吃过双c不如skt的亏，edgar肯定不希望夏季赛，双c还出大问题。

“转位置……不容易吧。”

“每一个合格的ad，都是不错的辅助。”秦路捧了捧corejj，“他大局观不错，跟团思路很明确，如果减少操作端的投入，解放精力指挥对局，感觉才能发挥他的特点。”

“你问过他的意见了吗？”edgar觉得这只是小事，不很在意。

“我跟他聊聊。”

次日。

corejj刚进训练室，就被秦路、金大真叫了出去。corejj有些紧张，他以为自己表现不行，没打动ssg教练组。对于他这样的人来说，职业生涯听到过无数坏消息。