第1205章 明星见面会(1/2)
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次日,花城国际会议中心。
来自全球各地的股东会聚于此,参加南氏国际集团提前举行的股东大会。
南氏是一家家族企业特征非常明显的集团,但亦是一家横跨多行业多领域的国际集团。
极少有企业能够既能够保持家族企业的特征,但又能真正做到国际化的企业,南氏是为数不多的,最成功的一家。
在来花城参会的股东中,不同种族和肤色的都有,有些甚至不会中文,只能通过同声翻译了解会议内容。
但无论什么肤色,他们都知道一个人,南辰。
他们知道是南辰带领着南氏走向国际化,让南氏集团从上至下的组织架构更为科学和高效。
当南辰离任之后,南氏就出现了很大的问题。
很多优秀项目被撤,很多合作得很好的公司突然不再续约,很多优秀的人才出走到对手那里。
按理说一个优秀的企业是不能过于依赖个人的,需要的是高水平的制度来维护企业的高效应转。
但事实上掌舵人的重要性在任何企业都还是不容忽视的,毕竟企业是人在经营的企业,人才是第一要素。
掌舵人的格局和价值观,决定着企业的气质。
南辰在位多年,并不是所有人都能感觉到他的好。
但当他离开一月不到,所有人都能感觉到了他不在时的不好。
这就像健康的身体一样,平时觉得能吃能喝能睡是理所当然,没人会觉得这是一种幸福。
但当失去健康,进了医院,不能正常的吃饭睡觉时,才会明白原来能够健康活着本身已经是天大的幸福。
失去过的东西,才懂得珍惜。
但失去过后珍惜一段时间就不再珍惜,又再失去的,也比比皆是。
南辰也曾短暂下野,也曾让南氏危机,但当他重新回来后,让南氏进入正轨,有些人就不再记得他的重要性了。
离开的这一段时间以来,南辰又让人意识到了了他的重要性。
所以当他出现在会议中心时,他像明星一样引了股东们的的欢呼声和尖叫声。
对了,他也是明星,商界明星。
这些欢呼的人中,有些前一段时间还在网上跟风骂过他。
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