第二百二十五章 关键的问题（1/2）

季有成现在的年薪是60万，加上年底奖金，一年差不多有七八十万的收入。季有成换工作的目标也是不能低于六十万的年收入，不然想维持现在的生活品质就难了。

“有过一些了解，新工作的待遇肯定会让您满意的，比你现在收入至少能翻倍。”

什么，还有这种好事？工资翻倍？！季有成开始激动起来。

要镇定，沉住气，他告诫自己，语气平静地回答道：“那不错啊，公司怎么样？”

薪酬待遇是重要，但公司情况也不容忽视，如果公司不行，就算能拿到高薪水，那有能拿多久呢。到了自己这个年龄，这个职位，频繁跳槽可是大忌。

薪水哪怕低一点，能拿得长久才是正事，总比拿个一两年高薪又要找工作好。

“是一家新公司，不过公司实力不错，马上就要上市了。”莫妮卡回答道。

不错啊，新公司就能上市，这说明了什么，季有成这个经历过公司上市的人可是知道的。说明公司有钱，盈利状况好，而且背景深厚！

他这时胃口被吊了起来，也顾不上矜持了“没问题，我最近正在考虑换工作的事情，你帮我约面谈时间吧，随时都可以！”

挂断电话，莫妮卡得意地打了个响指，搞定一个！

继续下一个人选，她再次拿起电话。

……

王小娟今年四十二岁，性格和善，说话慢条斯理的，虽然岁数不小了，但年轻时的美丽还能依稀可见，风韵犹存。相比起季有成，她最近的日子更不好过。

早年离异，独自拉扯女儿长大，现在女儿马上要读大学了，眼看能轻快一些。结果老父亲又病倒了，食道癌晚期，虽然知道治愈的希望渺茫，但只要有一丝希望，总不能放弃的。

为了给父亲治病，她掏空了多年的积蓄，要是再不行，只能卖房子了。

女儿考上了魔都音乐学院，也是要用钱的时候，她最近真的是夜不能寐，左右为难啊。

王小娟所在的公司是一家大型工厂，几千号工人，她的职务是人力资源总监，还兼管行政。职位是不低，但工厂的工资普遍不高，就算是高管，比起外面的大公司来说也低不少。

她每月也就两万多块的样子，放在以前，她也算满意了。可是现在遇到事情，才知道，这点钱根本不够用啊。

接到猎头顾问莫妮卡的电话，王小娟心中一动，对啊，跳槽拿高薪不就可以解决自己的难题了吗。

所以，她最关心的就是能拿到多少工资。听到莫妮卡说出的年薪百万起时，她的眼睛亮了起来。

比现在的工资翻了好几倍啊，如果能应聘上这份工资，自己的难题就差不多能解决了吧。

干脆地答应下来，也是说随时可以去面试。

……

莫妮卡一共筛选出四位符合华尚要求的候选人，其余的人要不就是对现在工作很满意不想跳槽，要不就是对华尚开出的薪水不满意。

不过四位也差不多了，可以推荐一轮了，如果华尚再不满意，那就会对条件进一步细化，那时候选人的挑选范围也会放更广一些。

例如羊城的人选也会考虑一下。

这种高管面试，当然不会是群面，也不会让李清欢出面做第一轮面试。而是由王业直接出面，和候选人挨个面谈后，如果满意，直接下一步就是谈薪资待遇和入职时间的问题了。

第一个过来面谈的是季有成，来之前他在网上大致了解了一下华尚的信息。不错，确实有实力，搞个品牌发布会都那么大排场。而且市府大老板和歌坛天后都去捧场了，新闻报道更是铺天盖地，应该是有比较深的背景。

这种公司好啊，花钱大方，对员工也不会小气了，福利待遇肯定不错。而且有关系有背景，公司经营肯定也不会差，再加上马上上市，又能圈一大笔钱。起码短期内，公司不会有任何问题。

而且，这种新公司，刚起步不久，内部关系没那么复杂，他这个高管直接空降过去，也不会被人排挤，日子会过得比较舒服。

对于这个职位，季有成是志在必得！

今天就是和华尚国际董事长面谈的日子，季有成提前一天请了假，上午九点就出门了，打扮的衣冠楚楚，俨然一副职场精英的样子。

开着自己的奥迪A4，来到华尚国际。

然后在王业秘书小眉的引领下，来到王业的办公室。