第245章 人才培养，被忽略的千亿美元！（1/2）

第245章 人才培养，被忽略的千亿美元！

毫无疑问国内乃至于世界范围内，在ai芯片设计方面。

做得最好的绝对有华威的一席之地。

当前无论是视觉障碍辅助设备，安全防范设备，智能家居，亦或是智能交通管理系统，智能停车系统以及自动驾驶。

想要让内部的智能程序进行完美的运行。

就必须要依托于专业的ai芯片。

从智能交通管理系统，到智能停车系统，以及机器狗。

所使用的AI芯片，其中绝大部分都是来自于华威公司。

仅有少部分来自于其他专业的芯片公司。

因为汉唐技术有限公司已经被列入漂亮国的实体清单之中。

所以根本就无法使用拥有漂亮国技术的Ai芯片。

只是AI芯片的发展显然跟不上汉唐技术有限公司的强人工智能。

或者说当前哪怕是世界上最为先进的ai芯片，依然不可能完全释放出强人工智能的所有性能。

按照楚云天的预计，二十八纳米的ai芯片，只能发挥出强人工智能糖糖最多1‰的性能而已。

哪怕是一纳米的ai芯片，最多也就只能发挥出1%的性能。

盖因强人工智能的先进程度远远超越了当今的人工智能。

二者之间的基础差距就相差了五十年到一百年。

更何况这其中还有一道巨大的鸿沟，那便是自主意识。

强人工智能糖糖可是拥有自主意识的。

根本就无需根据内部设定好的指令去进行相应的运行。

而是拥有独立思考的能力。

恐怕除了没有人类情感之外。

与人类相比几乎没有太大的差距。

甚至在计算能力上还有可能远超人类。

而智能AI的计算能力从某种程度上来讲，那就得依托于AI芯片了。

AI芯片越强大，智能ai的计算能力就越高。

不过就目前而言华威公司所研发的ai芯片已经够用了。

现在唯一困扰的汉唐技术有限公司的就是AI芯片的产能问题了。

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楚云天现在正在制定交给国家的测试智能程序。

他和戴立明所商议的几个测试项目模块。

机器人，自动化生产线，自动驾驶，武器装备的控制等等几个方面。

也就是说他必须要分别定制这四个方面的项目智能模块。

这对于他来讲并不是难事，他只要建立好相应的框架，再让手下开发人员进行补充即可。

他的人工智能事业群所拥有的员工数量，是整个公司当中最多的一个事业群。

在经过不间断的招聘之后，人数已经达到3000多人。

目前已经拥有足够的人手去拓展相应的智能模块。

预计不用十天的时间便可拿出相应的成果。

尽管之前发生过商业间谍事件。

但是楚云天培养人才的想法并没有改变。

依然面向所有的技术员工开放服务器的浏览权限。

他时不时的也会开发出各种可供技术人员学习的技术材料。

其目的就是为了培养出大量可供使用的人才。

楚云天也从来没有考虑过，他所培养出来的员工后续会不会跳槽。

会不会离开公司。

哪怕是有人离开他也不会在意。

毕竟他的公司并没有任何强制性的条款，来去自如。

而事实就是从公司成立半年多以来。

离职率简直低到离谱。