第502章 韩晴要对马沁玉下手？（1/2）

韩晴越发感到局势的复杂性，她在心中思索着下一步的计划。

顾凌风的反击让她感到一阵压力，但她并不轻言放弃。

“顾凌风，你也未必就能轻松胜过我。”韩晴暗自发誓。

她决定采取更加巧妙的策略，不再过于张扬。

她开始在公司内部悄悄行动，与那些还未被牵扯进权力斗争的人进行私下接触。

韩晴深知，有时候不是硬碰硬，而是需要巧妙地挖掘对方的弱点，找到制胜的法宝。

同时她开始在公司内部制造一些小的变故，让人们对顾凌风的领导能力产生质疑。

这样一来，她就有机会争取更多人的支持。

而在公司的走廊上，一些员工纷纷开始对两位领导的动向产生好奇。

“你听说了吗？韩总好像在悄悄地策划些什么。”

“是啊，我觉得最近公司内部的氛围有点紧张。”

“顾总好像也有些烦躁，听说他最近项目上遇到了一些麻烦。”

韩晴的小动作渐渐地在公司内部引起涟漪，而顾凌风也开始察觉到了不同寻常的气氛。

顾凌风冷静地思考着，他明白现在的情势需要更加谨慎。

韩晴，在企业管理方面，甚至比顾凌风和顾凌川两人都有经验，这点毋庸置疑！

为了能彰显自己的能力，韩晴总是抢着把事情揽到自己的身上！

顾凌风换了一批人参与这个项目，其实顾凌风也知道，自己挑选的这批人，比第一批人而言，不是最佳选择，他也是没有办法才出此下策！

这也给韩晴制造了机会！

“你们听说了吗？人事变动，导致了项目运作上的一些问题！”

有人开始在公司制造一些话题！

“什么问题？”

“你不知道呀，昨天晚上，居然机房无人值班 ，导致了我们的机房两台千万级别的进口设备烧坏了！”

“怎么可能，怎么可能没有人值班呢？”

“说交接不及时，出现了空档！”

韩晴得知这个消息后，内心暗自高兴。这次的机会正好可以借机制造混乱，让公司内部更加动荡。

她决定利用这次机房事故，进一步煽动员工对顾凌风的不满。她知道，对于项目的延误和损失，员工们会将责任主要归咎于领导层。

于是，韩晴开始散布一些关于项目管理混乱的谣言，声称这次机房事故正是因为领导层的失误导致的。她巧妙地将焦点转移到顾凌风身上，暗中操纵公司内部的舆论。

同时，她加强与那些在公司内部影响力较大的人的联系，传递一些对顾凌风不利的信息，试图拉拢更多的人投向她的阵营。

在公司的走廊上，员工们开始议论纷纷：

“听说那次机房事故是因为领导层管理不善。”

“是啊，项目延误，导致公司损失惨重。”

“韩总好像一直在努力改变公司的现状。”

“而顾总呢，最近看起来心情也不太好。”

韩晴的小动作渐渐地在公司内部引发不小的波澜，而顾凌风则感到压力倍增。

顾凌风对于这种情况，自然是相当的恼火，不过他也知道，事情已经发生了，而且看起来是自己新配备的人员，有人玩忽职守导致的结果！

但是这些人要是开除了，那自己就没有人可以换了！

顾凌风有点进退为难，虽然这机器设备，维修可能要几百万，但是对于顾凌风来说，不仅仅是设备的问题！

韩晴的小动作不断发酵，公司的氛围变得更加紧张。她巧妙地利用机房事故，将矛头指向顾凌风，让员工们对领导层的管理能力产生怀疑。

顾凌风面对这种局势，深感自己面临的压力更大。他决定采取果断的行动，稳住公司内部的团队。

首先，他公开承认机房事故确实是管理层的疏忽导致的，表达歉意，并承诺会采取措施加强项目管理，以确保类似事件不再发生。

其次，顾凌风主动调查事故原因，迅速辞退了涉事的几名员工，以示对责任的追究。

这一举措既表明了顾凌风的领导决心，也在一定程度上平息了员工的不安情绪。

然而韩晴并没有因为顾凌风的应对而停下她的步伐。

她继续在公司内部挑起一些小的波澜，试图让公司的高层和员工对顾凌风的领导水平产生更多质疑。

她逐渐将目光转向项目的技术和运作层面，散布一些关于项目进展缓慢、技术难题未解的消息，以引起更多关注。

顾凌风知道，这样下去，自己迟早要被排挤出这个项目！

他的威慑力一步步的在下降！

韩晴却步步得意！

这次她居然看中了马沁玉！

马沁玉，并非什么业务人员，更非什么技术人员，所以在韩晴看来，这样的人可有可无！

于是在一次会议上，她就提出来了，将非业务人员的薪资水平降低，提高业务人员的薪资水平！