第48章 小人难缠（1/2）

听到上午十点要开会，办公室里有人欣喜，有人愁。

众人欣喜的是，医院的大会，虽然和所有人有关。

但一般情况下，听不听都行，去报告厅混两小时就行。

有人发愁则是因为，算算时间，医院又要进行一次人事调动了。

渭阳仁济医院，是渭阳最好的两家医院之一。

另外一家和仁济医院齐名的，正是渭阳医科大附属医院。

仁济医院之所以能高速发展，是因为它的管理模式非常严格。

医院里，每个季度都会进行一次末尾淘汰制。

如果公平公正的来，当然没问题。

但每到这个时候，医院里的众多医生，都会八仙过海各显神通。

有的医生，在医院里的表现，其实还可以。

但因为没有门路，并且在各自的部门或者科室，表现的不是非常突出。

这时候，就有可能被末尾淘汰制刷掉。

在仁济医院，除非是尖端人才，否则在成为高层领导之前，工作都不能说是真的稳定。

林阳来医院不久，对医院的情况，不是非常理解。

不过看到501办公室里，许多人都愁眉不展后，他忍不住向身旁的嵇仟婳问道：

“仟婳，你们怎么都跟霜打的茄子似的？”

嵇仟婳白了林阳一眼，随后说道：“因为咱们医院每个季度，都要进行末位淘汰制。”

“过去三个月，表现不好的医生，轻则降薪调岗，重则解除工作合约。”

“所以在仁济医院里，几乎所有医院都不敢偷懒。”

“但即便是这样，一些努力工作的医生，也还是有可能被辞退。”

嵇仟婳说到这里，在林阳耳边，十分小声地说道：“这次我们两个悬了。”

“我们两个在501办公室，不太受朱鸿副主任待见。”

“人事科的柳芸副主任，是朱副主任的老婆。”

“在人事调动的事情上，她有很大的话语权。”

“而且柳芸副主任的堂哥，就是人事科主任。”