第42章 新的开始与传承(1/2)

在端午的前一周这天,吴经理找到刘时晴,郑重地说道:“刘时晴,在你离职之前有个替补新人和你上七天的班。然后如果新人愿意干上第八天的时候,就是你离职的时候。到时候你来我店里找我,我给你写辞职信,到总店的那个办公室写辞职申请,记得把工服带上要退给你的。”

刘时晴微微点头,回应道:“知道了吴经理。”她的心中既有对新旅程的期待,又有对这个工作了许久的地方的不舍。

很快,招聘信息发出后,陆续有三个新人前来应聘。

第一位新人是个年轻活泼的女孩,名叫晓萱。她带着满满的热情来到店里,对这份工作充满了憧憬。第一天上班,她早早地来到店里,换上工作服,精神抖擞地准备迎接顾客。刘时晴热情地接待了她,向她负责在A区的岗位时候介绍了店里的工作流程和注意事项。晓萱认真地听着,不时点头表示理解。

然而,仅仅过了两天,晓萱就开始感到这份工作的辛苦。长时间的站立、忙碌的节奏以及偶尔遇到的挑剔顾客,让她渐渐有些吃不消。在第三天的时候,她找到了吴经理,有些犹豫地说:“经理,我觉得这份工作可能不太适合我,我还是想去找一份更轻松的工作。”吴经理虽然有些遗憾,但也理解她的决定,同意了她的离职请求。

然后第二位新人是个中年妇女,名叫老张。她有着丰富的工作经验,但性格比较急躁。刚开始上班的时候,她还能认真地完成自己的工作任务。但随着工作的深入,她与同事之间的矛盾也逐渐显现出来。在一次与顾客的交流中,她因为态度不够好,引起了顾客的不满。刘时晴赶紧过去调解,才避免了一场纠纷。老张也意识到了自己的问题,但她的性格使然,很难在短时间内改变。在第四天的时候,她主动找到吴经理,提出了离职。她说:“经理,我觉得我不太适合在这里工作。我的性格可能会给店里带来麻烦。”吴经理无奈地叹了口气,同意了她的离职。

经过到了端午的时候,店里员工在三天时候为顾客服务,忙不过来。最后一天晚上和同事们聚会吃火锅。

就在大家对新人有些失望的时候,端午后一个星期后第三位新人小王出现了。小王是个年轻的女孩,她看起来沉稳踏实,眼神中透露出一股坚定。她第一天上班的时候,就表现出了极高的积极性和责任心。她认真地学习每一个工作环节,不懂就问,很快就掌握了基本的工作流程。刘时晴对她印象很好,觉得她是个可塑之才。

随着时间的推移,小王逐渐适应了店里的工作节奏。她不怕吃苦,对待顾客热情周到,与同事们也相处得很融洽。在一周的时间里,她不仅完成了自己的工作任务,还主动帮助其他同事。刘时晴看到小王的表现,心中感到很欣慰。她觉得小王有能力接替自己的位置,为店里做出贡献。

周末店里的生意格外繁忙。小王被安排负责 A 区,姚田田和王大姐负责 b 区,刘时晴和小李负责收餐,老马和小孙负责传菜。大家都各司其职,紧张而有序地忙碌着。

小王在 A 区忙碌着,她热情地迎接每一个顾客,为他们送上围裙水果,给顾客加汤收拾台面上的废物。她的服务态度得到了顾客的一致好评。在忙碌的间隙,她还不忘关心其他同事,主动帮忙收拾餐桌,传递菜品。姚田田和王大姐在 b 区也不甘示弱,她们认真地为顾客服务,确保每一位顾客都能满意而归。

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