第32章 开除内鬼，震慑员工（1/2）

一个经验丰富的管理者，能把一个回报率本是230%干到-100%，直接将酒吧给干没了，这不是拐跑是什么？

难怪刚才看赵青觉得有些阴森呢，原来在憋着坏。

苏洛不由地庆幸，幸好系统可以根据人员变动重新评估投资项目的回报率，不然他这种刚走出校门的小白兔，被人卖了还不知道。

接着，他又在心中将江琴预设为老酒门的总经理，进行评估。

【投资项目：老酒门（酒吧）】

【盈利周期：1年】

【回报率：180%】

虽然没有像赵青那么惨烈，但他还是不太满意，回报率从230%下降到180%，这可损失了不少利益。

接着，他一个接一个地将员工都预设为总经理，一个个地评估。

终于看到了一个能将回报率干到260%，这让他欣喜不已。

他看着面前比他大不了几岁，长相温婉甜美的美女。

“苏婉儿，我现在正式任命你为老酒门的总经理，全权代表我管理老酒门。”

随后，他转身看向其他人。

“以后，你们要听从苏婉儿的管理，她的话就代表我的话，但凡有不听的直接开除。”

“啊？”

其他员工听到这话，都懵了。

在他们看来，就算苏洛想要当甩手掌柜，总经理的人选也应该是赵青和江琴两人中的一个啊。

苏婉儿就是一个底层打工仔，都没进入过管理层呢，就这么干拔成了总经理了？这也太特么离谱了吧。

他们看向苏婉儿的眼神顿时复杂万分，充满了费解，但更多的是嫉妒。

沃尼玛，这好运怎么就落不到自己头上呢？

苏婉儿也慌了。

“苏总，我不行。”

想到自己以后要成为总经理，管理这么一大帮子人，她心里就慌得不行。

苏洛轻轻地拍了拍她的肩膀：“我说你行你就行，以后有谁不听话，跟我说，直接开除。”

苏婉儿咬咬牙，点了点头。

“多谢苏总的信任，我会努力经营好这家酒吧的。”

没有哪个打工仔是不想升职加薪的，刚才她之所以下意识地拒绝，是因为一想到要管理这么一大帮人，心里打怵。

现在看到苏洛这么信任她，愿意为她撑腰，她慌乱的心也稳定了下来。

苏洛身后的沈佳宁和林诗晴也都被他的操作给整懵了。

沈佳宁快步上前：“苏先生，婉儿她没有管理经验，你将酒吧交给她会不会太草率了点？你若真想选一个代理人，我还是建议从赵青和江琴当中选择一个，他们两个的管理能力在这里是数一数二的。”

虽然现在老酒门转让出去了，但毕竟是她一手创办起来的酒吧，她还是比较有感情的，不想就这么被苏洛给祸祸没了。

赵青也走了过来，脸上依旧是那标志性的谄媚笑容。

“苏总，我从老酒门刚成立的时候就过来了，对老酒门的运营了然于胸，员工和老客户也都很了解，所以，我觉得我更适合总经理这个位置，不知你是否愿意给我这个机会？”

江琴也跟着说道：“苏总，我的销售能力是有目共睹的，只要你能让我坐上总经理这个位置，我有信心让老酒门的营业额会持续走高。”

苏洛微微摇了摇头：“我已作出了决定，任命苏婉儿成为老酒门的总经理，不会再更改，你们也无需多言。”

随后，他手指指向了赵青：“你被开除了，待会去财务结工资，以后不需要再来了。”

这种阴险的毒蛇，他断然不会再留下，他可没有精力天天防着。