第三千八百零七章提议建（1/2）

这一天开6次会议算是非常的平凡了，可见标准偶像这个剧组呢，目前还没有真正的稳定下来。

一个不太稳定的剧组想要做出来好的节目，那是不可能的事情，所以这个时候不管怎么样说安泉导演唯有进行更多的会议，然后拢人心也好，恐吓和威胁也好，反正就这种情况，必须要在最短的时间内把这个节目组给稳定下来。

稳定这才是目前他要做的一个事情，如果他做不到这个事情的话，那这一次换人就毫无意义了，或者是说这次换人就会适得其反了。

虽然之前的那些老员工没有什么创新精神，但是稳定呀，至少能够把整个节目给稳定的进行下去，这是那些老员工的基本的保证，但是现在安泉导演要的不是稳定，他要的就是剑走偏锋。

最大的可能能够提高收视率，这才是目前他需要的，所以他才把那些老员工给换掉的，但是换掉老员工的坏处，那显然也是显而易见的一个事情。

换上来这些年轻人冲动有热情，但是经验不是特别的丰富，而且相互之间的配合什么的那都是需要磨合的，这一点不管什么样的人都不能够否认。

一个好的节目组必须得是磨合好的节目组才行，不然的话那就会带来相当多的麻烦。

所以在这样的一个情况下，安泉导演能够做的就是开会，尽量的开会，用开会的时间来磨合大家之间的配合这样的一个事情，虽然是比较的惹人讨厌，但是也是目前为止他能够想到最好的办法了。

如果客人之间配合出现什么失误，那在会议上说出来，我需要某个部门怎么样配合，然后呢提出来自己的意见来听听别人对自己的意见是怎么样的，这样的话最大可能的让整个节目组进行更好的磨合，这一点也是安泉导演必须要做的，而且是前期必须要做的重要的任务，如果这样的一个任务不能够完成的话，他这个镜头就不可能很好的把整个节目给推进下去，尤其是说下周要现场直播，这也是非常的难的。

今天星期天就开了6次会议，今天晚上这个呢就是第7次会议了，所以整个节目组的人其实对于开会也是有那么一些抵触的，但是没有办法，安泉导演是吴这一次是铁了心的，一定要把整个节目组给整改好。

整改不好的话估计是不会善罢甘休的，所以整个节目组的人也是只有好好的配合他了，不配合呢也不行，要不人家是老大啊。

安泉导演他在荔枝台这边还是相当的有威望的，虽然这次是犯了错误，但是不可否认，安泉导演还是得到领导的欣赏的，只要你能够得到领导的欣赏的话，那就不怕犯错误犯错误吗？

总会给你改正的机会的安泉导演就是属于这种情况，虽然个人犯了错误而且被处罚了，但是到最后还是这样的能够给他一个机会。

这就表示安泉，导演背后有人，所以以挑衅一个背后有人的导演的话，那是非常不明智的一个事情。

这些年轻人虽然冲动热血有干劲，但是并不代表这些年轻人都是傻子，这些年轻人也非常的清楚，到底什么样的人能够惹到底什么样的人不能够招惹，很显然在这些年轻人的眼中安泉导演就是属于那种不能够随便招惹的人。