第127章 选拔考试（1/2）

前世的干部公开选拔，都形成了固定的流程，现在的干部选拔还处于摸索阶段，幸亏孙宗远有这个方面的经验，所以流程倒是和前世的差不多。

选拔公告是这样写的：

为加强红花乡干部建设与管理，深入开展“反对资产阶级自由化”，提升全乡党建和基层治理工作水平，充实全镇村（社区）干部后备库。根据上级指示精神，经红花乡党委研究，决定公开选拔乡机关专业干部，现将有关事项公告如下：

一、公开选拔干部计划数

根据我乡实际需求，计划选拔专业技术干部。分别是：经贸办主任、建设办主任、农业办主任、畜牧站长、计生服务站长、财政所副所长预算会计、建设办副主任规划办主任、党政办副主任秘书、组织办副主任、宣传办副主任、纪委办副主任、团委副书记等十二名。

二、公开选拔对象条件

（一）报名资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的品行，遵纪守法，思想政治素质好，为人处事公道正派；

3.热衷于农村基层工作，善于做群众工作，愿意为群众服务，组织协调能力强，群众公认程度高；

4.身体健康，年龄35周岁以内，学历大专及以上，个别专业技术强、工作经验较丰富、工作能力突出的，年龄可放宽至40周岁以下；

5.同等条件下优先考虑中共党员和退役军人；

……

（二）有下列情形之一者不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法打击的人员；

2.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的人员；

3.违反有关规定不宜聘用为干部的其他情形的人员。

三、公开选拔流程

（一）报名

1.报名时间：……

2.报名地点：……

安阳县人事局……

每人限报一个职位，一个职位小于三人的时候，取消该职位录取。

实行集中考试和面试结合的办法按照分数高低组织考察政审，合格者择优录取。其中笔试占分值40%、面试占分值50%、考察政审占10%。

（二）笔试。根据不同岗位考核不同的专业知识。

（三）面试

按照1：3比例确定面试人员。

面试时间：笔试结束公告后，具体时间另行通知。

（四）面试后进行考察、公示

面试合格后，进行组织考察（包括入职条件审核），然后再向社会公示。