第121章 找出核心人员（2/2）

既然传销组织日常活动中，高层核心人员善于隐藏，那么他们肯定会通过一种模式来传递信息，让上下级沟通交流通畅。

随着时代科技发展，传销组织同样也会使用时代新兴产物，qq、短信、邮件就是传销组织上下级沟通的工具。

从技术手段的角度来看，为了精准识别核心人员，我们需收集并分析他们之间的通讯内容，借助先进的语义分析处理技术，深入剖析并构建出他们之间的复杂结构关系。

一般情况，人员结构关系构建分为两类，一种是上下级层次关系，上下级是层次最高的代表行政级别最高。

另外一种是星形结构关系，一般是层次最高，指向密度肯定最大。

林熠认为，只要把他们之间互通信息收集整理分析，构建出关系网络图，那核心人员就一目了然。

能完成关系网络构建，需要把每人的通讯信息采集完整。

当前，通讯信息主要是他们的qq账号信息，还有手机通话记录和短信内容。

林熠想到这些后，其实现有系统能完成这项工作，需要就是找到对应数据线把他们的手机电脑全部采集一遍。

林熠理清思路后，微笑说道： “周局，我初步想到了一个解决方案。”

电话那头周牧带着笑意说道：“是吗，你说！”

林熠随后把自己的想法讲述一遍。

闻言，电话那头周牧语气激动笑意盈盈说道：“林总，你亲自带队过来吧，我帮你引荐给张山口市公安局局领导认识。”

“当然，你本次过来是协助破案，另外一面说，你公司的产品趁机发展到张山口市了。”

林熠认同周牧的这种说法，这种机会不需要自己花费很多成本去培养，有人在帮你推动，何乐不为呢！

林熠满口答应下来，准备亲自带队，带上二十套设备奔赴张山口市。

电话结束后，林熠返回包间里，见大家都吃好了。

坐下来后，身边的姚虹丽和王茜茜，担心林熠还没吃好，忙碌着让服务员去热菜，王若妍走出去结账。

林熠让姚虹丽她们停下，“我吃好，问杨博士他们吃好没有？”

杨沫和曹黎明满脸笑容回应：“谢谢老板，吃好了。”

“新产品，我们争取一个月后推出，后续还需林老板大力支持。”

林熠微笑颔首：“肯定大力支持，我看好你们。”

“……”

随后大家有说有笑走出酒店，杨沫和曹黎明需要赶回公司，林熠也要尽快回到公司去布置任务，完成周牧的重托。

回到公司后，林熠召集大伙在他的办公室开了一个小会。

先是询问公司筹备周年庆典活动进展。

然后是根据张山口市那边的突发需求，把任务给布置下去，设备二十套，技术支持人员至少也是需要二十人。

林熠亲自带队过去，大家都认识到这点，格外重视起来。

会议结束后，姚虹丽去安排车辆和技术支持人员，何雨波带人去测试二十套网络追逃设备，王茜茜也去准备采购合同文本。