第21章 晋升银牌作曲人的途径(2/2)
“至于什么算合格的歌曲,我们公司内部会有评审会议,评审通过后才算合格。”
苏辰点了点头,这些他都在公司的制度里看到过,只是没有看到再往上的晋级通道。
很快,刘文雄就解开了他的疑惑。
“至于银牌作曲人和金牌作曲人,是圈内统一的叫法。”
“是微浪平台根据这个作曲人以往的作品质量、成绩以及热度等条件综合评估出来的,每个月会统一更新一次。”
“换句话说,银牌作曲人和金牌作曲人的晋升,咱们公司说了不算。”
这个苏辰倒是没想到,不过这样也挺好,即使将来从公司离开了,头衔还在。
“那微浪平台的评估,有没有什么标准,比如达到什么样的条件就可以晋级?”
刘文雄耐心的解释道:“标准倒是有!”
“不过不是达到什么样的标准就晋级,而是要晋级至少要满足什么条件。”
“就拿银牌作曲人来举例,微浪平台的标准是至少拿到过一次年度新秀榜top10,或累计拿到过3次以上月度新秀榜top10。”
“在满足这个条件的基础上,才可能会晋级。”
看到苏辰有些平静的表情,刘文雄提醒道:“你不要觉得这个很容易。”
“这个标准只是基础,曾经有很多达到条件后,却有很长一段时间没有晋级的。”
“因为平台还会考虑其他的因素,比如热度以及既往的作品数量、质量等等。”
“当然,其他的因素就没有那么明确的条件了,一切要看评定结果。”
“另外,月度新秀榜和年度新秀榜可不是那么好拿的。”
“有多少作曲人都盯着呢,特别是每年年初和每月月初打榜的时候,扎堆发歌,那时候真是神仙打架!”
经过刘文雄的介绍,苏辰也了解的差不多了。
银牌作曲人晋升金牌作曲人,最低标准是至少拿到过一次年度风云榜top3,或者累计拿到过6次以上月度风云榜top10。
也就是说,金牌作曲人的晋升更加苛刻。
“那劳杰呢?”
苏辰可是看过劳杰的作品,质量其实很一般,如果按照这个标准,他应该是难通过才对。
但劳杰现在可是实打实的金牌作曲人。
提起来劳杰,刘文雄恨恨说道:“劳杰的水平虽然比其他人好一些,但是还没达到金牌作曲人的水准。”
“他能晋级金牌作曲人,还不是因为公司拿歌把他堆上去的。”
“结果他不懂感恩,一转眼就投到星海传媒那边。”
苏辰点了点头,问出心中最后一个疑问:“那他晋级之后,如果后续没有作品出来,岂不是要再掉下去?”
刘文雄摇了摇头:“金牌作曲人和银牌作曲人一旦晋级,就是终身制的。”
“因为一个作曲人也是有爆发期的,爆发期时候可能产出量非常高。”
“但是晋级之后,如果过了爆发期,产出量和质量就可能会下降。”
“但不能否定别人以前的作品,所以头衔会保留。”
“但是圈内人都门清,哪些人正在爆发期,哪些人已经江郎才尽,都清清楚楚。”
“所以,金牌和金牌之间也是有区别的。”
这下就全都清楚了。
那么,自己该如何晋级到银牌作曲人,还需要好好计划一下。
苏辰暗自想道。