第九百二十八章：濒临倒闭的家常菜馆（18）（2/2）

“还真有……”

张林宇顺着边上的大爷指的方向看了一下，果真在招牌下面看到了几个比招牌上的字稍微小点的注意事项，然后，便又重新坐下了。

他又不是什么大佬太子爷，自然不存在想吃多少对方就必须给他做多少的想法，既然是人家店里规矩，那他遵守就是了，毕竟他自己也是做老板的，能体谅这点要求。

又过了一会儿。

蛋炒饭上来了。

乔木和张林宇两个人都很快吃完，然后匆匆离开，不过他们两个的很快吃完还是有区别的，张林宇是很享受的飞快吃了，而乔木则是有些纠结的吃完就拉着她孙子走。

同时在回自己家店的路上，还特地又叮嘱了好多次张林宇，让他以后不要再去那边吃了，张林宇虽然觉得刚刚的饭菜十分美味，但出于考虑到他奶奶和他自己跟对方都是同行，经常去他家吃的确有损自家的招牌，所以还是犹豫的点了点头，表示自己不会再去那家吃了。

然后，他就带着乔木从厨房里带出来的九号厨艺机器人回了自己的西餐厅，趁着房租还没到期，抓紧时间，按照乔木所说的教导那个厨艺机器人各种西餐技巧和手法。

至于其他机器人怎么办？

机器人的芯片知识都是可以互相复制粘贴共享的，只要教会了一个机器人，那么通过联网，一两分钟就能将相关知识教授给其他机器人，从而让所有机器人全都学会。

这是机器人的一种独特优势。

也是人永远都无法媲美的。

因为人再怎么聪明也无法做到一个人学会瞬间让所有人都学会。

人和人之间是两个个体。

但是机器人只要有网络数据的支持，所有机器人都可以统合成同一个个体，将所有力量统合起来。

这是机器人的优势。

也是人类想利用的优势。

更是人类所害怕的优势。

……

大半个月后，张林宇将自己的所有西餐知识全部都教给了九号厨艺机器人，同时，他的店面租期也到了，安里斯西餐厅，宣告倒闭。

而乔木也正式跟她孙子一起合作创办了一家餐饮公司，开始培训大型连锁店需要的店长以及采购。

店长和采购是大型餐饮公司的核心人员，至于会计经理以及服务员这些完全可以靠后期招人，反正乔木他们也没打算偷税漏税，或者做一些其他小动作，所以在会计人员上完全没必要专门弄一批自己人去担任，找些诚实可靠的，大学会计专业新毕业的毕业生就可以了。

而采购关系餐饮品质。

店长关系店铺经营服务。

这两点都相当重要，一个关系到食物的品质，还有一个关系到服务的品质，食物和服务是餐饮界的两大核心要点，两方面缺一不可。

所以乔木和她孙子才需要在开始置办分店面的同时，提前多培训一些专业的采购人员和店面店长。

当然了，这些事乔木也就是起个头，并且顺带着定个计划，剩下的具体工作都被乔木交给了自己孙子，而她本身则是借着年纪大，体力不济，暂时躲避了大部分工作。

利用躲避工作得来的时间。

深入调查李鸿运。

以及他的食材技术来源。

顺带调配精神类诱导生物素。